Rachid laat twaalf verschillende gedragingen zien. Kies per situatie wat jij als eerste geneigd bent te doen. Ga uit van je eerste impuls.
Werkt op een productieafdeling binnen een sociaal ontwikkelbedrijf. Hij werkt hard, is graag zelfstandig en wil serieus genomen worden. Bij fouten, correctie of gesprekken over ontwikkeling kan hij afwerend reageren.
Kies één vak. Er is geen goed of fout antwoord.
Je ziet hoe vaak je in deze twaalf situaties koos voor sturen, oplossen, overnemen, onderzoeken of ruimte geven.
Wat kan jouw eerste reactie bij hem oproepen? Welke ruimte ontstaat er voor leren en ontwikkelen?