Workshops
De hete aardappel
Een discussiekaartspel om samen tot een veiligere werkcultuur te komen. In de hete aardappel draait het allemaal om het voeren van een dialoog. Bespreekbaar maken van hete issues, luisteren naar elkaar en samen tot een oplossing komen. De Hete Aardappel heeft uitdagingen die betrekking hebben op fysieke veiligheid; sociale veiligheid; psychologische veiligheid en de omgang met trauma’s. Het spel is gebaseerd op het gedachtengoed van professor Amy Edmondson, bekend van haar onderzoeken naar psychologische veiligheid in relatie tot effectieve teams. Het spel wordt geleverd met een train-de-trainerset. Daarnaast is het altijd mogelijk om het spel te customizen met eigen dilemma’s en uitdagingen.
Psychologische veiligheid
Durf jij in je organisatie altijd je mening te geven? Voel jij je gehoord? Doen de managers wat met jouw feedback? In het spel de Hete Aardappel draait het allemaal om feedback geven en feedback krijgen. Het bespreekbaar maken van lastige thema’s. Bij psychologische veiligheid draait het erom dat iedereen zich veilig kan uiten zonder dat daar een sociaal risico aan zit: gezichtsverlies. Psychologische veiligheid is volgens professor Amy Edmondson een voorwaarde om te kunnen leren en verbeteren. Medewerkers moeten zich vrij voelen in het aandragen van ideeën en verbeteringen. Het spel De Heter Aardappel is een interventie om de discussie op gang te brengen. Wij ontwikkelen met de klant de dilemma’s. Wij interviewen medewerkers, leidinggevenden, vertrouwenspersonen en veiligheidskundigen. Samen werken aan eigen casuïstiek is het meest effectief. Het standaard spel heeft uitdagingen die betrekking hebben op fysieke veiligheid; sociale veiligheid; psychologische veiligheid en de omgang met trauma’s. Het spel wordt geleverd met een train-de-trainerset.
Mindsessions
Veranderen doe je met elkaar en in samenwerking. Wij ontwikkelen workshops met impact door methoden als co-creatie en design thinking toe te passen. Onze workshops hebben een sterk gegamificeerd karakter. Dit betekent dat de workshop soms letterlijk een spel is, zoals onze prijswinnende multiplayer iPad game MindSessions. MindSessions is een co-creatiegame dat ingezet kan worden om te leren van casuïstiek. Wij ontwikkelen samen met de klant de invulling van het spel. MindSessions begint met een teaserfilmpje, vervolgens een casus en daarna allerlei opdrachten van verschillende aard. MindSessions speel je vanuit een persona die van te voren wordt opgegeven of die het team zelf mag formuleren. Persona-denken zorgt ervoor dat spelers zich inleven in het persoon / doelgroep waarvoor de oplossing wordt gecreëerd. MindSessions heeft inmiddels uitdagingen tot een oplossing gebracht. MindSessions is daarnaast een leuk spel met punten en een winnaar.
Cultuur en visie
Wij hosten geregeld een cultuursessies. Via design thinking methodieken ontwikkelen wij met de organisatie een ambitie en visie ten aanzien van veilig werken of sociale veiligheid. Via spel en discussie vormen we deze visie naar een roodmap of change. Hierbij ontwikkelen we samen met de groepen een implementatieplan met duidelijke taken en verantwoordelijkheden. De kracht van deze sessies is de combinatie tussen leren, sociaal leren en spelelementen die een veilige leeromgeving creëren. De opbrengst van deze sessies zijn waardevol en helpen de organisatie verder op weg.