In deze podcast aflevering duiken we in de spanningsvelden binnen mensgerichte sectoren zoals zorg en onderwijs. Hoe combineer je autonomie met echte samenwerking? Onze gast, Mintje Groot Nibbelink—organisatieantropoloog en ervaren mediator—neemt je mee in de wereld van psychologische veiligheid, informele regels en de stille dynamiek in teams. Ze laat zien hoe onbesproken frustraties en vage structuren de sfeer ondermijnen, en waarom problemen vaak liever worden genegeerd dan benoemd. Ook hoor je hoe zij teams begeleidt richting een open cultuur waarin mensen wél het gesprek durven voeren.

Luister mee naar een openhartig gesprek over de onderstroom in organisaties en wat er écht nodig is voor gezonde samenwerking: