Kader groep lanceert het AMS

Met het handige ArboManagementSysteem (AMS) van Kader heb je gegarandeerd een actuele en in gezamenlijkheid tot stand gekomen RI&E. Een prachtig systeem gedragen door de organisatie. Geen RI&E verzonnen achter een bureau, maar samen ontwikkeld met de vloer. Hub Creations heeft voor de lancering deze animatie gemaakt. Wij wensen Kader heel veel succes in het veroveren van de markt.

Safety Keet - Zone 1/5: Speltafel

De Safety Keet bestaat uit vijf verschillende zones.

Bij een van die zones zit je in een groepje van vier personen aan een speltafel. Achter de tafel staat een gespreksleider. Met je groepje kun je verschillende spellen spelen.

Een van die spellen is Speakup: de afval, groen en IBOR editie. Speakup is een kaartspel om samen tot een veiligere werkcultuur te komen. Met dit interactieve spel oefen je met fictieve en bestaande dilemma’s. Het spel bestaat uit verschillende soorten speelkaarten. Je hebt dilemmakaarten, rollenspelkaarten en personakaarten. Bespreek en speel deze kaarten met de groep.

Bedenk samen oplossingen voor de dilemma- en personakaarten. Deel eigen ervaringen en inzichten en bekijk hoe jullie hier samen van kunnen leren. Kruip in de huid van fictieve collega's en kom samen tot een oplossing met de rollenspelkaarten. Bespreek bij elke kaart of jullie soortgelijke ervaringen of situaties hebben meegemaakt. Samen creëren we een sociaal veilige omgeving.

Veiligheidscultuur bouw je samen

Gisteren verscheen ons veiligheidscultuurdoeboek. Wij dachten hoe ga je nu verder als team na een veiligheidscultuurmeting en een workshop? Wat gebeurt er met je voornemens? Ebt dat weg in de waan van de dag? Misschien helpt een boek? Een doeboek met interactieve opdrachten voor jezelf en je team, zodat je het hele jaar kunt door ontwikkelen. Een cultuur bouw je niet tussen de soep en de aardappelen. Dat gaat geleidelijk en in kleine stappen. In elke interactie en besluitvorming kan je het verschil maken. Een veiligheidscultuur gaat vooral over goede samenwerking. Je hebt elkaar nodig voor informatie: de basis van een goede besluitvorming. Door samen aan je veiligheidsdoelen te werken, kun je de stappen zetten die nodig zijn en gelijktijdig je cultuur vormen naar meer veiligheid gericht.