In deze podcast aflevering gaan we in gesprek met verzuimregisseur en arbeidsdeskundige Reinout Slee over de vaak onderschatte rol van werkgevers bij arbeidsongevallen.
Wat zijn hun verplichtingen? Hoe ziet een goed re-integratieproces eruit? En wat zijn de gevolgen van gebrekkige veiligheidsmaatregelen? Met praktische voorbeelden, juridische inzichten en eerlijke gesprekken over de uitdagingen aan beide kanten. Een must-listen voor werkgevers én werknemers die werk maken van een veilige werkomgeving en zorgvuldige re-integratie.
🎧 Luister nu en ontdek waar de verantwoordelijkheden écht liggen.
Wat zijn de kenmerken van een afwezige leider?
In ons nieuwe boek: hoe ontwikkel je een psychologisch veilig klimaat? Hebben we het onder andere over de afwezige leider. Afwezige leiders vormen een ernstige bedreiging voor psychologische veiligheid. Hun afwezigheid leidt tot onduidelijkheid en stress over verwachtingen en doelen. Wil je hier meer over weten? Bestel dan het boek via: https://www.hubcreations.nl/producten.
Een nieuw spel: The Five Kingdoms
Over gesprekken die gevoerd moeten worden. Een paar jaar geleden kwam ik, Orly, in aanraking met een gesprekstechniek "Pijlen Gooien" uit Deep Democracy. Tijdens een training ging ik werken met polariteiten. Het gesprek liep echter volledig uit de hand. De emoties liepen hoog op en er werd gehuild. Ik dacht ... hoe kan ik het nog veiliger maken? Hoe kan ik ervoor zorgen dat iedereen alles durft te zeggen, maar dat de woorden niet als pijlen dwars door iemand heen gaan? Ik ben met deze gesprekstechniek aan de slag gegaan en heb het gegamificeerd. Om iets meer afstand te kunnen creëren tussen de mens en de rol. Met als doel we zeggen ja tegen de mens, en kunnen nee-zeggen tegen het gedrag vanuit een bepaalde rol. Daarnaast wilde ik graag oefenen met percepties en rollen. Dat je leert om vanuit een ander perspectief naar dezelfde pijnpunten te kijken. In mijn hoofd had ik iets van kastelen, met kasteelheren en allerlei volk dat voor die rol in de weer is in mijn hoofd. Dit spel heb ik gemaakt en het heet: The 5 Kingdoms.
Bij “The Five Kingdoms” staat de stelling: "We werken hier niet veilig en dat komt door jou" centraal. Het spel is een organisatieopstelling die uitgaat van rol fluïditeit. Stellingen worden ingenomen en vanuit verschillende rollen belicht. Het doel is het conflict met elkaar aan te gaan en naar elkaar te luisteren. Het spel is bedoeld om geluid te geven aan elke stem. Vanuit de tegenstellingen wordt onderzocht welke opmerkingen voor iedereen als waar wordt ervaren. Vanuit deze waarachtigheid kunnen we werken aan oplossingen. Deze organisatieopstelling haalt de onderste boven en maakt de weg vrij voor het goede gesprek.
Safety Event: zet veiligheid naar je hand!
Wat een geslaagde safety event! We namen een kijkje in de keuken van wat sociaal wetenschappelijke inzichten je kunnen bieden om veiligheid naar je hand te zetten. Uiteraard was de safety keet er ook bij.
Safety Keet VR game
24 januari 2023 houden wij een feestelijke opening van onze Safety Keet. Dan kan voor het eerst een kijkje binnen worden genomen. Hoe gaaf is deze VR-hoelahoep? Zo ontworpen dat niemand kan ronddwalen in de keet. We zouden natuurlijk niet willen dat iemand van de trailer afkukelt. Speciaal voor de Safety Keet hebben wij met de sector een VR-game ontwikkeld. Herken jij alle gevaren? Hoe zou jij handelen? Veilig werken is leuk.
Kader groep lanceert het AMS
Met het handige ArboManagementSysteem (AMS) van Kader heb je gegarandeerd een actuele en in gezamenlijkheid tot stand gekomen RI&E. Een prachtig systeem gedragen door de organisatie. Geen RI&E verzonnen achter een bureau, maar samen ontwikkeld met de vloer. Hub Creations heeft voor de lancering deze animatie gemaakt. Wij wensen Kader heel veel succes in het veroveren van de markt.
